Tempo

Techvisie wächst und kann immer besser und angemessener auf den Bedarf der Kunden und die Veränderungen auf dem Markt reagieren. Die festen Ansprechpartner für Auftraggeber als auch für Zeitarbeitnehmer helfen dabei, immer möglichst schnell auf solcherlei Veränderungen reagieren zu können und somit Missverständnisse zu verhindern und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu fördern.

Durch die Förderung der Techvisie-Mitarbeiter im Büro gibt es wenig Personalveränderungen und Wechsel bei Techvisie. Somit steht Ihnen Ihr Gesprächspartner von Beginn an zur Seite. Da unsere Mitarbeiter diverse Fremdsprachen gut beherrschen, fallen auch die Sprachbarrieren und eventuelle Kommunikationsprobleme weg.

 

Merkmale von Techvisie

Zuverlässigkeit 
Nachdem wir Ihnen eine Zusage gemacht haben, halten wir uns auch unsere Abmachung. Da wir aber genauso gut wissen, dass in jedem Betrieb mal etwas nicht nach Plan verlaufen kann, probieren wir möglichst viele Abmachungen schwarz auf Weiß festzuhalten, um Missverständnissen vorzubeugen. Neben dem Einhalten von Abmachungen zeichnet sich unsere Zuverlässigkeit natürlich auch durch unser VCU-Zertifikat und unsere Mitgliedschaft bei der NBBU aus. Des Weiteren kennzeichnet sich unser Verantwortungsbewusstsein durch die notwendigen Erläuterungen beim Belastingdienst und durch unsere Erfahrungen auf dem Gebiet der Rekrutierung von Personal.

 

NBBU
Techvisie ist Mitglied der NBBU. Dies ist eine aktive Dachorganisation mit mehr als 500 Mitgliedern mit den Schwerpunkten: Zeitarbeit, Abrechnungsabwicklung für Unternehmen, Personalüberlassung, Personalvermittlung und Rekrutierung. Als NBBU-Zeitarbeitsfirma garantiert Techvisie Qualität, Flexibilität und die Zuverlässigkeit der Zeitarbeiter.

NBBU-Zeitarbeitsfirmen arbeiten nach dem NBBU-Tarifvertrag. Dies ist einer der flexibelsten Tarifverträge der Niederlande. Ein Abschnitt aus dem Tarifvertrag regelt die Arbeitsdauer, nach dem die Zeitarbeitsfirma eine Vereinbarung mit dem Zeitarbeiter für Phase 1 und 2, insgesamt für zweieinhalb Jahre, schließt. In dieser Vereinbarung sind die Zeitarbeitsbedingungen als gesetzliche Regel festgehalten, die unter anderem beinhaltet, dass die Zeitarbeitsvereinbarung beendet ist, sobald Ihr Auftrag abgeschlossen ist. Aber nicht nur das. Ebenso ist dort festgehalten, dass Sie keine weiteren Zahlungen zu leisten haben, sollte der Zeitarbeiter erkranken. Er kann bei Krankheit eine Unterstützung durch das Arbeitslosen- und Krankheitsgesetz erhalten.

Das Verhältnis zwischen Entleiher und den NBBU-Zeitarbeitsfirmen ist geprägt von ehrlichen Garantien. Seit dem 1.Januar 2007 gibt es ein neues Label für die Zeitarbeitsbranche, die NEN4400-1-Bestimmung. Diese Norm enthält viele Kriterien, die eine Zeitarbeitsfirma guten Vertrauens erfüllen muss. Dies gilt nicht alleine für die Abwicklung der Finanzen im Unternehmen, sondern auch für die Personalverwaltung. Die Erfüllung der NEN4400-1-Bestimmung ist eine Bedingung für die Mitgliedschaft bei der NBBU und ist damit eine extra Garantie für eine finanziell zuverlässige Zeitarbeitsfirma.

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