![]() TempoTechvisie wächst und kann immer besser und angemessen reagieren auf den Bedarf der Kunden und die Veränderungen auf dem Markt. Damit immer ein schnelles Reagieren gewährleistet werden kann, machen wir Gebrauch von festen Ansprechpunkten für sowohl Auftraggeber als auch Zeitarbeitskräfte. Dies verhindert Missverständnisse und fördert das schnelle Reagieren von unseren Mitarbeitern in den Niederlassungen. Durch die Förderung unserer eigenen Arbeitskräfte gibt es wenige Veränderungen und Wechsel bei Techvisie. Somit steht Ihnen Ihr Gesprächspartner vom Beginn an zur Seite. Da unsere Mitarbeiter andere Fremdsprachen gut beherrschen, fällt auch die Sprachbarriere weg.
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Merkmale von TechvisieZuverlässigkeit
NBBU
NBBU Zeitarbeitsfirmen arbeiten mit dem NBBU-Tarifvertrag. Dies ist einer der flexibelsten Tarifverträge in den Niederlanden. Ein Abschnitt aus dem Tarifvertrag regelt die Arbeitsdauer. Die Zeitarbeitsfirma schliesst eine Vereinbarung mit dem Zeitarbeiter für Fase 1 und 2, insgesamt für zweieinhalb Jahre. In dieser Vereinbarung sind die Zeitarbeitsbedingungen festgehalten; dies ist eine gesetzliche Regel, die unter anderem beinhaltet, dass die Zeitarbeitsvereinbarung beendet ist, sobald Ihr Auftrag abgelaufen ist. Aber nicht das alleine, auch sobald der Zeitarbeiter erkrankt, müssen Sie nicht weiterbezahlen. Er oder Sie kann bei Krankheit eine Unterstützung erhalten durch das Arbeitslosen und Krankheitsgesetz. Das Verhältnis zwischen Entleiher und den NBBU-Zeitarbeitsfirmen ist geprägt von soliden Garantien. Ab dem 1. Januar 2007 gibt es ein neues Label für die Zeitarbeitsbranche, die NEN4400-1 Bestimmung. Diese Bestimmung enthält viele Kriteria die eine Zeitarbeitsfirma guten Vertrauens erfüllen muss. Dies gilt nicht alleine für die Abwicklung der Finanzen im Unternehmen, aber auch für die Personalverwaltung. Die Erfüllung der NEN4400 Bestimmung ist eine Bedingung für die Mitgliedschaft von der NBBU und ist damit eine extra Garantie für eine finanziell zuverlässige Zeitarbeitsfirma.
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