Das Arbeitsverhältnis

Techvisie bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten eine Karriere zur starten. So können Sie zum Beispiel als Zeitarbeiter bei uns beginnen oder sich in den Dienst bei einem unserer Kunden stellen lassen. Dies würde dann für Sie bedeuten, dass Sie bei uns ein festes Arbeitsverhältnis eingehen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie direkt in ein festes Arbeitsverhältnis bei einem unserer Kunden treten können, wobei Techvisie dann lediglich als Vermittler fungiert. Jedoch beginnen die meisten Arbeitssuchenden vorerst als Zeitarbeiter.

Was ist was

Zeitarbeiter
Als Zeitarbeiter treten Sie in den befristeten Dienst für Techvisie. Sie sind ein flexibler Mitarbeiter und werden eingesetzt für verschiedene Projekte, die zeitlich befristet sind. Für unsere Zeitarbeiter gilt die NBBU CAO (Tarifabkommen) und damit auch das Fasensystem von der NBBU. Wie dies Fasensystem genau aussieht können Sie sehen bei den Downloads.

Personalüberlassung
Der Arbeitnehmer tritt in festen Dienst bei der Zeitarbeitsfirma mit allen dazu gehörenden Vorteilen.

Rekrutierung
Beim Rekrutieren sucht Techvisie im Auftrag von einem Auftraggeber nach einem geeigneten Kandidaten um eine Stelle innerhalb der Organisation von dem Auftraggeber zu besetzen. Sobald Techvisie einen geeigneten Kandidaten gefunden hat, wird ein Arbeitsvertrag zwischen Auftraggeber und Arbeitssuchenden abgeschlossen. Bei der Arbeitsvermittlung tritt der Arbeitssuchende somit nicht in den Dienst für Techvisie.

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