Arbeidsvoorwaarden

Bij Techvisie worden er naast een goed salaris ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden gehanteerd. Zo bouwt u als uitzendkracht vakantiegeld en vakantiedagen op en worden feestdagen gewoon doorbetaald. Daarnaast zorgen wij voor goed gratis onderdak wanneer dit nodig is en krijgt u vergoedingen voor uw reiskosten, gereedschap, schoenen en kleding.

 

Arbeidsvoorwaarden

Vakantiedagen
Techvisie hanteert de NBBU cao. Dit houd in dat de uitzendkrachten die fulltime werken bij Techvisie recht hebben op 24 vakantiedagen per jaar, dit zijn vier extra vakantiedagen bovenop het wettelijk minimum aantal vakantiedagen. Daarnaast ontvangt u 8% vakantiegeld en worden feestdagen doorbetaald.

Onkostenvergoedingen
Als vanzelfsprekend ontvangt u een onkostenvergoeding als u voor Techvisie werkt. Deze onkostenvergoeding bestaat onder andere uit een vergoeding voor gereedschap en werkkleding en natuurlijk een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.

Pensioen
Als u voor Techvisie werkt wordt er natuurlijk premie betaald voor uw AOW. Na 26 weken werken bouwt u ook nog een pensioen op. Naast een eigen bijdrage betalen wij een deel van de premie.

Built by i-design - Sitemap - Disclaimer