Dienstverbanden

Bij Techvisie kunt u op verschillende manieren aan de slag. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om als uitzendkracht aan het werk te gaan. Ook kunnen wij u detacheren, dit houdt in dat u bij ons in vast dienstverband komt. Daarnaast doen wij ook aan werving & selectie waarbij u direct in vaste dienst treedt bij de opdrachtgever. De meeste mensen beginnen echter als uitzendmedewerker.

Wat is wat

Uitzendkracht
Als uitzendkracht treedt u niet in vaste dienst bij Techvisie. U bent een flexibele medewerker en wordt ingezet bij verschillende projecten die van tijdelijke aard zijn. Voor onze uitzendkrachten hanteren wij de NBBU CAO en daarmee ook het fasesysteem van de NBBU. Hoe dit fasesysteem precies in elkaar zit kunt u vinden onder Downloads.

Detacheren
In de praktijk wordt de term ‘detacheren’ vaak gebruikt voor het uitzenden van de werknemer, waarbij de werknemer in vaste dienst komt bij het uitzendbureau met alle daarbij behorende voordelen.

Werving & Selectie
Bij Werving & Selectie zoekt Techvisie in opdracht van één van haar opdrachtgevers naar een geschikte kandidaat om een vacature binnen de organisatie van de opdrachtgever te vervullen. Als Techvisie een geschikte kandidaat heeft gevonden, komt er een arbeidsovereenkomst tot stand tussen opdrachtgever en werkzoekende. Bij de arbeidsbemiddeling treedt de werkzoekende dus niet in dienst bij Techvisie.

Built by i-design - Sitemap - Disclaimer