Umowa o pracę

W naszej firmie mają Państwo kilka możliwości zawarcia umowy o pracę. Mogą Państwo zostac zatrudnieni jako pracownicy tymczasowi, mogą skorzystac z możliwości „detacheringu", czyli pracy na potrzeby naszego biura na czas nieokreślony. Zajmujemy się także rekrutacją pracowników zainteresowanych bezpośrednim zatrudnieniem u zleceniodawcy.

Wiekszośc naszych pracowników rozpoczyna pracę w Techvisie na zasadach pracownika tymczasowego.
 

Co to oznacza

Pracownik tymczasowy
Jako pracownicy tymczasowi są Państwo zatrudnieni w Techvisie na czas okreśłony, pozostajecie elastyczni i pracujecie przy różnych projektach czasowych na potrzeby naszych klientów. Jako pracowników tymczasowych obowiązuje Państwa holenderski certyfikat NBBU CAO i związany z nim system fazowy NBBU (zainteresowanych dokładnym poznaniem funkcjonowania tego systemu, odsyłamy na wersje holenderską naszej strony internetowej- pod Downloads).

Detachering
W praktyce termin „detachering" oznacza zatrudnienie pracownika na czas nieokreślony na potrzeby danego biura pośrednictwa pracy. Wiążą się z tym naturalnie dodatkowe przywileje i korzyści.

Nabór i selekcja
Przy naborze i selekcji szukamy wykwalifikowanych pracowników na bezpośrednie zlecenie naszego klienta. Po znalezieniu odpowiedniego kandydata, zwierana jest umowa pomiędzy nim a bezpośrednim zleceniodawcą. Kandydat pracuje wówczas na zlecenie indywidualnego klienta, a nie dla Techvisie.

 
Built by i-design - Sitemap - Disclaimer