•  nl

(Aankomend) vestigingsmanager | regio West-Brabant / Zeeland

  • West-Brabant / Zeeland
  • 40 uur
  • HBO

Als (aankomend) vestigingsmanager bestaat jouw taak uit het commercieel en operationeel aansturen van de vestiging West-Brabant / Zeeland. Wij zijn een technisch uitzendbureau met een duidelijke groeiambitie. Word jij onze (aankomend) vestigingsmanager van onze nieuw te openen vestiging in de regio West-Brabant / Zeeland?

Je bent niet alleen eindverantwoordelijk, maar stroopt zelf ook de mouwen op om de teams commercieel aan te sturen, hen te coachen en te begeleiden. Je haalt het beste uit je medewerkers, streeft succes na en behaalt samen met je team de doelen. Maar jij gaat ook een stap verder, want je geeft het goede voorbeeld en dus ben je zelf ook in jouw regio commercieel actief.

Als (aankomend) vestigingsmanager ga je:

  • Begrotingen en commerciële plannen maken.
  • Collega’s coachen en trainen tijdens het werk.
  • Zorg dragen voor een optimale bezetting van de vestiging.
  • Aanspreekpunt zijn en borg staan voor het op correcte wijze uitvoeren van de werkzaamheden door de medewerkers.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen de uitzendbranche.
  • Je bent commercieel gedreven en weet mensen te motiveren en te enthousiasmeren.
  • Je neemt het voortouw en bent in control.
  • Je kent de markt als geen ander en kunt coachen en begeleiden.
  • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Ondernemend, creatief, flexibel en oplossingsgericht omschrijven jou als persoon.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van het SEU en VCU-VIL diploma.

Wat mag jij van ons verwachten?

Er wordt veel van je gevraagd als (aankomend) vestigingsmanager, maar daar krijg je ook veel voor terug:

  • Een goed salaris afgestemd op jouw ervaring.
  • Een gedegen pensioenregeling.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding.
  • 25 vakantiedagen + 6,5 ATV dagen.
  • Een informeel bedrijf met een hecht team en ambities.

Sollicitatieprocedure

We komen graag met je in contact voor een nadere kennismaking! Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatie. Heb je vragen over bovenstaande vacature? Neem dan contact op met John Overmans. Telefonisch te bereiken op 0495-525176 of per e-mail via jovermans@techvisie.nl. Weet je zeker dat dit de functie voor jou is? Solliciteer vandaag nog!

Onze pluspunten:

  • NBBU-erkend uitzendbureau
  • VCU-gecertificeerd
  • Eén aanspreekpunt

Copyright Techvisie B.V.